'Uzay-zaman, işin kuantum devrimi'. Bu, 14-16 Haziran tarihleri arasında Montesilvano'da düzenlenen İtalyan Personel Yönetimi Derneği AIDP'nin 53. kongresinin temasıdır. İnsan ilişkileri, yapay zeka gibi teknolojiler, organizasyonel ve sosyal modeller, mekan ve zaman algısı alanında önümüzdeki yıllarda gerçekleşecek 'devrim'in ana hatlarının araştırıldığı bir etkinlik. İtalya'nın ilerlemesinin gerçek mimarları olan genç yetenekler, insan kaynakları uzmanları ve işletmeler bu girişimin kahramanlarıydı. (VİDEO)
Kongre, alternatif prestijli konuşmacıların yer aldığı bir dizi konferansa bölündü. Arca Fondi Sgr CEO'su Ugo Loeser'in gerçekleştirdiği 'Finans: Geleceğe giden köprü' konuşması büyük ilgi uyandırdı ve Loeser, video bağlantısı aracılığıyla gençleri, İK'yı ve işletmeleri kalkınmanın üç kilit oyuncusu olarak tanımladı. aynı zamanda geleceği inşa etmek için sağlam temeller atmalarına yardımcı olacak araç ve çözümler sağlama ihtiyacının altını çiziyor. Loeser'a göre finans tarafından sağlanması gereken araçlar ve çözümler.
Finans, daha önce de vurgulandığı gibi, aslında sistem için bir yapıştırıcı, kalkınma için bir katalizör ve büyümenin itici gücü olabilir. Başka bir deyişle, “uzay-zaman sürekliliğini kıracak araçları kullanıma sunabilen, yıkıcı yenilikleri mümkün kılan, değişimi hızlandıran ve öngörülemeyen ilerlemeye yol açan, geleceğe giden bir köprü”.
Loeser'in altını çizdi: “Gençler için yeterli finansal ürünlere erişim, bir iş fikrinin hayata geçirilmesi ile kişinin hayallerinden vazgeçmesi arasındaki fark anlamına gelebilir. İK bağlamında finans, büyümeyi planlamaktan çalışan memnuniyetini, üretkenliğini ve sadakatini artıran kurumsal fayda programlarının uygulanmasına kadar yetenekleri etkili bir şekilde yönetmek için araçlar sunar. İşletmeler için, özellikle de küçük ve orta ölçekli olanlar için, finans hayati öneme sahiptir: krediye, risk sermayesine ve diğer finansal araçlara erişim, şirketlerin teknolojilere (otomasyon, yapay zeka, DLT vb.) yatırım yapmasına, faaliyetlerini genişletmesine, yeni pazarlar keşfetmesine ve , sonuçta tüm ülke sisteminin büyümesini ve yeniliğini destekliyoruz”.
Arca Fondi Sgr CEO'su, işletme finansmanı konusuyla ilgili olarak şunu ekledi: “Reel ekonominin ihtiyaçlarına etkili bir şekilde yanıt verebilmek için orta/uzun vadeli yatırımcılara ihtiyaç vardır; başlıca gelişmiş ülkelerde bu rol, Emeklilik Fonlarının ayrıcalığıdır. . İtalya'da Emeklilik Fonlarının geliştirilmesi, bu nedenle, bugün giderek daha karmaşık ve rekabetçi bir uluslararası senaryoyla karşı karşıya kalan şirketlere yeterli desteği garanti edebilmek için gerekli bir koşul gibi göründüğünü vurguladı.
“Ek emeklilik fonları ve emeklilik fonları, – Loeser'in altını çizdi – işletmeler, işçiler ve gençler için hâlâ çok az bilinen ve yararlanılan bir fırsatı temsil ediyor. Mevcut İtalyan kamu emeklilik sisteminin daha da gelişeceği göz önüne alındığında, tamamlayıcı emeklilik çözümleri de bir zorunluluk olacak. Yeni demografik senaryoların etkisine dayanamayacak: Aslında 2050'de emeklilerin sayısı çalışan sayısını aşacak, her işçi için birden fazla emekli olacak, dolayısıyla gelecekteki bir fırsat olarak bu da geçerli. Bunu akılda tutarak Arca Fondi, Talents in motion ile birlikte yeni nesilleri bilinçli emeklilik hizmetleri konusunda eğitmeyi amaçlayan bir proje olan Previverso'yu başlattı: “Çünkü sorun, – Loeser, farkındalık eksikliğidir: Türkiye'de sadece bir genç var. beşi emeklilik fonlarıyla ilgili fırsatları biliyor”.
Kongre, alternatif prestijli konuşmacıların yer aldığı bir dizi konferansa bölündü. Arca Fondi Sgr CEO'su Ugo Loeser'in gerçekleştirdiği 'Finans: Geleceğe giden köprü' konuşması büyük ilgi uyandırdı ve Loeser, video bağlantısı aracılığıyla gençleri, İK'yı ve işletmeleri kalkınmanın üç kilit oyuncusu olarak tanımladı. aynı zamanda geleceği inşa etmek için sağlam temeller atmalarına yardımcı olacak araç ve çözümler sağlama ihtiyacının altını çiziyor. Loeser'a göre finans tarafından sağlanması gereken araçlar ve çözümler.
Finans, daha önce de vurgulandığı gibi, aslında sistem için bir yapıştırıcı, kalkınma için bir katalizör ve büyümenin itici gücü olabilir. Başka bir deyişle, “uzay-zaman sürekliliğini kıracak araçları kullanıma sunabilen, yıkıcı yenilikleri mümkün kılan, değişimi hızlandıran ve öngörülemeyen ilerlemeye yol açan, geleceğe giden bir köprü”.
Loeser'in altını çizdi: “Gençler için yeterli finansal ürünlere erişim, bir iş fikrinin hayata geçirilmesi ile kişinin hayallerinden vazgeçmesi arasındaki fark anlamına gelebilir. İK bağlamında finans, büyümeyi planlamaktan çalışan memnuniyetini, üretkenliğini ve sadakatini artıran kurumsal fayda programlarının uygulanmasına kadar yetenekleri etkili bir şekilde yönetmek için araçlar sunar. İşletmeler için, özellikle de küçük ve orta ölçekli olanlar için, finans hayati öneme sahiptir: krediye, risk sermayesine ve diğer finansal araçlara erişim, şirketlerin teknolojilere (otomasyon, yapay zeka, DLT vb.) yatırım yapmasına, faaliyetlerini genişletmesine, yeni pazarlar keşfetmesine ve , sonuçta tüm ülke sisteminin büyümesini ve yeniliğini destekliyoruz”.
Arca Fondi Sgr CEO'su, işletme finansmanı konusuyla ilgili olarak şunu ekledi: “Reel ekonominin ihtiyaçlarına etkili bir şekilde yanıt verebilmek için orta/uzun vadeli yatırımcılara ihtiyaç vardır; başlıca gelişmiş ülkelerde bu rol, Emeklilik Fonlarının ayrıcalığıdır. . İtalya'da Emeklilik Fonlarının geliştirilmesi, bu nedenle, bugün giderek daha karmaşık ve rekabetçi bir uluslararası senaryoyla karşı karşıya kalan şirketlere yeterli desteği garanti edebilmek için gerekli bir koşul gibi göründüğünü vurguladı.
“Ek emeklilik fonları ve emeklilik fonları, – Loeser'in altını çizdi – işletmeler, işçiler ve gençler için hâlâ çok az bilinen ve yararlanılan bir fırsatı temsil ediyor. Mevcut İtalyan kamu emeklilik sisteminin daha da gelişeceği göz önüne alındığında, tamamlayıcı emeklilik çözümleri de bir zorunluluk olacak. Yeni demografik senaryoların etkisine dayanamayacak: Aslında 2050'de emeklilerin sayısı çalışan sayısını aşacak, her işçi için birden fazla emekli olacak, dolayısıyla gelecekteki bir fırsat olarak bu da geçerli. Bunu akılda tutarak Arca Fondi, Talents in motion ile birlikte yeni nesilleri bilinçli emeklilik hizmetleri konusunda eğitmeyi amaçlayan bir proje olan Previverso'yu başlattı: “Çünkü sorun, – Loeser, farkındalık eksikliğidir: Türkiye'de sadece bir genç var. beşi emeklilik fonlarıyla ilgili fırsatları biliyor”.