GSYİH eğilimine ilişkin cesaret kırıcı işaretlere rağmen İtalya'da istihdam edilenlerin sayısı yılın ilk altı ayında ortalama 23 milyon 878 bin olarak gerçekleşti. 2007 yılına göre %4,6 oranında. Ancak İtalyan istihdam oranı arasındaki mesafe (Avrupa'da sonuncuyuz) ve Avrupa ortalaması hala önemli olmaya devam ediyor: 2023'te yüzde 8,9 puan daha az. Bu not edildi Ülkedeki sosyal duruma ilişkin 58. Nüfus Sayımı raporuBuna göre faaliyet oranımız Avrupa ortalamasıyla aynı olsaydı 3 milyon ilave işgücüne sahip olabilirdik, istihdam oranı Avrupa seviyesine ulaşırsak 26 milyon istihdam eşiğini aşabilirdik: 3,3 milyon daha fazla 2023'te kaydedilenlerden daha fazla.
Cinsiyetler arası ücret farkı hâlâ sorun
İtalya, 2024 yılında Dünya Ekonomik Forumu'nun Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde 8 sıra kaybederek 87. sırada yer aldı. Raporda, bu gerilemenin, özellikle cinsiyetler arası ücret farkının önemli bir sorun teşkil etmeye devam ettiği çalışma dünyasında kalıcı cinsiyet eşitsizliklerini vurguladığı belirtiliyor.
2022 yılı INPS verilerine göre, özel sektördeki kadınlar erkeklerden ortalama %30,2 daha az kazanıyor; vasıflara göre önemli farklılıklar görülüyor. Ücret farkı çalışanlar arasında %40,5'e, çalışanlar arasında %33,7'ye ulaşıyor ve %23,2'ye düşse de yöneticiler arasında ciddi düzeyde kalıyor.
Çıraklar arasında bile %14,8'lik bir farkla cinsiyet eşitsizliklerinin kariyerlerinin ilk aşamalarından itibaren kendini gösterdiği açıkça ortaya çıkıyor. Censis'in İtalyan hukuk mesleği üzerine yakın zamanda yaptığı bir araştırma, erkeklerin ortalama gelirinin kadınlarınkinin iki katından fazla olduğunu, yıllık yaklaşık 30.580 avroluk bir farkın olduğunu ortaya çıkardı.
Genç istihdamı artıyor
Son üç yılda 15-29 yaş grubunda istihdam edilenlerin sayısı 3 milyon eşiğine ulaştı (2019'dan bu yana +206.000), bunun yaklaşık 1,8 milyonu erkek ve 1,2 milyonu kadın. 2024'ün ilk yarısında istihdam edilen gençlerde %0,4'lük bir artış daha görülüyor. Censis, bunun sonucunda genç işsizlik oranının 2023'te %16,7'ye düştüğünü (2019'a göre 5,6 puan daha düşük) belirtiyor.
2024 yılının son verilerine göre genç işsizlik oranı yüzde 15,4'e düştü. 30 yaşın altındaki NEET'lerin sayısında da bir daralma var: 2023'te 1.405.000, bu da 2019'a göre %28,3 daha az. Censis'in tahminlerine göre, işe girememelerinden kaynaklanan maliyet 2023'te 15,7 milyar euro olarak hesaplandı.
Son 2 yılda 140 bin düzenli yer var ancak giderek artan bir şekilde İtalyan
2024 yılında ev işleri sektörü, son iki yılda yaklaşık 140.000 düzenli iş kaybıyla ciddi bir kriz yaşadı. 2014'te 921 bin 903 düzenli işçi sayısı, 2019'da 860 bin 818'e düştü. Salgınla birlikte 2020'de 950 bin 565'e çıkan işçi sayısı, 2023'te tekrar 833 bin 874'e düştü. Daralmaya düzensiz istihdamdaki artış eşlik ediyor. Bu, ülkedeki sosyal duruma ilişkin 58. Nüfus Sayımı raporunda ortaya çıkıyor.
İtalyan işçi sayısı 2014'ten 2020'ye kadar 216.130'dan 295.300'e yükseldi ve 2023'te 259.689'da sabitlendi. Aynı dönemde, yabancı işçiler 2020'de 655.265 ile zirveye ulaştıktan sonra 2014'te 705.773'ten 2023'te 574.185'e düştü. Yabancı işçilerin çoğunluğu Kuzey ve Orta İtalya'da yoğunlaşırken, Güney ve adalarda İtalyan işçiler hakimdir (82.000 yabancıya karşılık yaklaşık 99.000).
Censis tarafından yapılan bir ankete göre, yerli sektör için 'akış kararnamesi'nin sağladığı tıklama gününden yararlanan ailelerin %80'i mevcut 9.500 kotanın yetersiz olduğunu değerlendirdi, %36,7'si bekleme sürelerinin çok uzun olduğunu, %26,7'si ise bekleme sürelerinin çok uzun olduğunu bildirdi. Katılımcıların %'si İçişleri Bakanlığı portalındaki teknik sorunlardan şikayetçi olmuş ve %16,7'si prosedürün çok karmaşık olduğuna karar vermiştir. Ailelerin yalnızca %4,8'i işlemin etkili olduğunu düşünürken, %71,7'si girişimden haberdar olmadığını belirtti.
Ayrıca okuyun
Cinsiyetler arası ücret farkı hâlâ sorun
İtalya, 2024 yılında Dünya Ekonomik Forumu'nun Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde 8 sıra kaybederek 87. sırada yer aldı. Raporda, bu gerilemenin, özellikle cinsiyetler arası ücret farkının önemli bir sorun teşkil etmeye devam ettiği çalışma dünyasında kalıcı cinsiyet eşitsizliklerini vurguladığı belirtiliyor.
2022 yılı INPS verilerine göre, özel sektördeki kadınlar erkeklerden ortalama %30,2 daha az kazanıyor; vasıflara göre önemli farklılıklar görülüyor. Ücret farkı çalışanlar arasında %40,5'e, çalışanlar arasında %33,7'ye ulaşıyor ve %23,2'ye düşse de yöneticiler arasında ciddi düzeyde kalıyor.
Çıraklar arasında bile %14,8'lik bir farkla cinsiyet eşitsizliklerinin kariyerlerinin ilk aşamalarından itibaren kendini gösterdiği açıkça ortaya çıkıyor. Censis'in İtalyan hukuk mesleği üzerine yakın zamanda yaptığı bir araştırma, erkeklerin ortalama gelirinin kadınlarınkinin iki katından fazla olduğunu, yıllık yaklaşık 30.580 avroluk bir farkın olduğunu ortaya çıkardı.
Genç istihdamı artıyor
Son üç yılda 15-29 yaş grubunda istihdam edilenlerin sayısı 3 milyon eşiğine ulaştı (2019'dan bu yana +206.000), bunun yaklaşık 1,8 milyonu erkek ve 1,2 milyonu kadın. 2024'ün ilk yarısında istihdam edilen gençlerde %0,4'lük bir artış daha görülüyor. Censis, bunun sonucunda genç işsizlik oranının 2023'te %16,7'ye düştüğünü (2019'a göre 5,6 puan daha düşük) belirtiyor.
2024 yılının son verilerine göre genç işsizlik oranı yüzde 15,4'e düştü. 30 yaşın altındaki NEET'lerin sayısında da bir daralma var: 2023'te 1.405.000, bu da 2019'a göre %28,3 daha az. Censis'in tahminlerine göre, işe girememelerinden kaynaklanan maliyet 2023'te 15,7 milyar euro olarak hesaplandı.
Son 2 yılda 140 bin düzenli yer var ancak giderek artan bir şekilde İtalyan
2024 yılında ev işleri sektörü, son iki yılda yaklaşık 140.000 düzenli iş kaybıyla ciddi bir kriz yaşadı. 2014'te 921 bin 903 düzenli işçi sayısı, 2019'da 860 bin 818'e düştü. Salgınla birlikte 2020'de 950 bin 565'e çıkan işçi sayısı, 2023'te tekrar 833 bin 874'e düştü. Daralmaya düzensiz istihdamdaki artış eşlik ediyor. Bu, ülkedeki sosyal duruma ilişkin 58. Nüfus Sayımı raporunda ortaya çıkıyor.
İtalyan işçi sayısı 2014'ten 2020'ye kadar 216.130'dan 295.300'e yükseldi ve 2023'te 259.689'da sabitlendi. Aynı dönemde, yabancı işçiler 2020'de 655.265 ile zirveye ulaştıktan sonra 2014'te 705.773'ten 2023'te 574.185'e düştü. Yabancı işçilerin çoğunluğu Kuzey ve Orta İtalya'da yoğunlaşırken, Güney ve adalarda İtalyan işçiler hakimdir (82.000 yabancıya karşılık yaklaşık 99.000).
Censis tarafından yapılan bir ankete göre, yerli sektör için 'akış kararnamesi'nin sağladığı tıklama gününden yararlanan ailelerin %80'i mevcut 9.500 kotanın yetersiz olduğunu değerlendirdi, %36,7'si bekleme sürelerinin çok uzun olduğunu, %26,7'si ise bekleme sürelerinin çok uzun olduğunu bildirdi. Katılımcıların %'si İçişleri Bakanlığı portalındaki teknik sorunlardan şikayetçi olmuş ve %16,7'si prosedürün çok karmaşık olduğuna karar vermiştir. Ailelerin yalnızca %4,8'i işlemin etkili olduğunu düşünürken, %71,7'si girişimden haberdar olmadığını belirtti.
Ayrıca okuyun