İşten uzak ama emeklilik olmadan. Binlerce işçiyi bekleyen gelecek 2027'den itibaren her bakımdan hangisi olacak Yeni Çıkış. Emeklilik gözlemevi son analizinde CGILE'den gelen alarmdır.
Sayılar
“44.000'den fazla işçi ve işçiYaşam beklentisi için emeklilik gereksinimlerinin otomatik olarak uyarlanmasının bir sonucu olarak, 1 Ocak 2027'den gelirsiz ve katkı olmadan kendilerini bulma riski için son yıllarda erken çıkış önlemlerine bağlı kalmıştır. Yeni Çıkış “, raporu okuyor.
Konfederasyonun Sosyal Güvenlik Politikaları Başkanı Ezio Cigna, “Hükümet müdahale etmezse, 19.200 iSopensing işçisi ve 4.000 genişleme sözleşmesi ile kendilerini üç aylık bir boşlukla bulacak Kontrol olmadan, katkı olmadan, koruma olmadan. Emekliliğe belirli erişim tarihlerine dayanarak, işleri kurallara tam olarak uygun olarak bırakan, şirketler ve fonlarla anlaşmalar imzalayan kişilerden bahsediyoruz. Bunlara eklendi Dayanışma fonlarıyla ortaya çıkan 21.000 işçi daha Farklı etkilerle de olsa, sosyal güvenlik kapsamının olası bir boşluğu yapılandırıldığı iki taraflı “.
Cigna, CGIL'in Ocak ayında daha önce bildirdiği gibi, “düzeltici müdahalelerin yokluğunda, 2027'de erken emeklilik gereksinimi 43 yıla ve 1 aylık katkıya (kadınlar için 42 yıl ve 1 ay) yükseleceğini, 67 ila 67 yıl ve 3 ay arasında, binlerce işçiler için daha fazla kase, daha önce görmediğini görüyor.
Ancak sorun 2027 ile bitmiyor, aynı zamanda sonraki yıllarla ve daha genel olarak Sistem Sosyal Güvenlik Sisteminin kendisi ile ilgilidir. “Yaşam beklentisine adaptasyonun etkileri – CGIL Lara Ghiglione Konfederal Sekreteri – bugün yeni nesillere ağırlık veriyor, emeklilik yaşını ertelemeye ve dönüşüm katsayılarının ilerlemesi nedeniyle giderek daha düşük kontrollerle başa çıkmak zorunda kaldı.
INPS ne diyor
Bu endişeleri doğrulamak için, INPS İstatistik Gözlemevi verilerinin: 1 Ocak 2025'te yürürlükte olan emekli aylıklarının% 53,5'inin 750 Euro'dan daha az bir miktar var. Kadınlar arasında% 64.1'e yükselen yüzde. Bunlardan% 43,1 (4,1 milyon emekli maaşı) asgari eşik ile ilgili gelir eklemelerinden yararlanmaktadır. “Bu kabul edilemez – diyor CGIL Konfederal Sekreteri – Emekliliklerin yarısından fazlası her ikisi de haysiyet eşiğinin altında. Fornero yasasının üstesinden gelmeye söz veren hükümete yineliyoruz, ancak aslında sadece herhangi bir giden esneklik vererek ve yeniden değerlemeyi keserek daha da kötüleştirmeyi başardı: özellikle süreksiz kariyer veya kıymetli işlere sahip kadın ve gençler için yeterli ve onurlu emekli maaşlarını garanti eden gerçek bir reform.
“Bugün çalışanlar, yarın çalışanlar için ve yarın çalışacak olanlar için kesinlik gereklidir. İşten başlamalıyız. İşten başlamalıyız: güvencesizliğe karşı mücadeleden, katkıda bulunanların sürekliliğinin tanınmasından, adil ve evrensel bir sosyal güvenlik sisteminin yapımından – Ghiglione – bu nedenle – CGIL tarafından teşvik edilen, CGIL tarafından teşvik edilen, CGIL'ler tarafından desteklenen referanslar, couse'lar olmadan, geleceğe gerek yok, çünkü o kadar da değil. Referandumlar “.
Sayılar
“44.000'den fazla işçi ve işçiYaşam beklentisi için emeklilik gereksinimlerinin otomatik olarak uyarlanmasının bir sonucu olarak, 1 Ocak 2027'den gelirsiz ve katkı olmadan kendilerini bulma riski için son yıllarda erken çıkış önlemlerine bağlı kalmıştır. Yeni Çıkış “, raporu okuyor.
Konfederasyonun Sosyal Güvenlik Politikaları Başkanı Ezio Cigna, “Hükümet müdahale etmezse, 19.200 iSopensing işçisi ve 4.000 genişleme sözleşmesi ile kendilerini üç aylık bir boşlukla bulacak Kontrol olmadan, katkı olmadan, koruma olmadan. Emekliliğe belirli erişim tarihlerine dayanarak, işleri kurallara tam olarak uygun olarak bırakan, şirketler ve fonlarla anlaşmalar imzalayan kişilerden bahsediyoruz. Bunlara eklendi Dayanışma fonlarıyla ortaya çıkan 21.000 işçi daha Farklı etkilerle de olsa, sosyal güvenlik kapsamının olası bir boşluğu yapılandırıldığı iki taraflı “.
Cigna, CGIL'in Ocak ayında daha önce bildirdiği gibi, “düzeltici müdahalelerin yokluğunda, 2027'de erken emeklilik gereksinimi 43 yıla ve 1 aylık katkıya (kadınlar için 42 yıl ve 1 ay) yükseleceğini, 67 ila 67 yıl ve 3 ay arasında, binlerce işçiler için daha fazla kase, daha önce görmediğini görüyor.
Ancak sorun 2027 ile bitmiyor, aynı zamanda sonraki yıllarla ve daha genel olarak Sistem Sosyal Güvenlik Sisteminin kendisi ile ilgilidir. “Yaşam beklentisine adaptasyonun etkileri – CGIL Lara Ghiglione Konfederal Sekreteri – bugün yeni nesillere ağırlık veriyor, emeklilik yaşını ertelemeye ve dönüşüm katsayılarının ilerlemesi nedeniyle giderek daha düşük kontrollerle başa çıkmak zorunda kaldı.
INPS ne diyor
Bu endişeleri doğrulamak için, INPS İstatistik Gözlemevi verilerinin: 1 Ocak 2025'te yürürlükte olan emekli aylıklarının% 53,5'inin 750 Euro'dan daha az bir miktar var. Kadınlar arasında% 64.1'e yükselen yüzde. Bunlardan% 43,1 (4,1 milyon emekli maaşı) asgari eşik ile ilgili gelir eklemelerinden yararlanmaktadır. “Bu kabul edilemez – diyor CGIL Konfederal Sekreteri – Emekliliklerin yarısından fazlası her ikisi de haysiyet eşiğinin altında. Fornero yasasının üstesinden gelmeye söz veren hükümete yineliyoruz, ancak aslında sadece herhangi bir giden esneklik vererek ve yeniden değerlemeyi keserek daha da kötüleştirmeyi başardı: özellikle süreksiz kariyer veya kıymetli işlere sahip kadın ve gençler için yeterli ve onurlu emekli maaşlarını garanti eden gerçek bir reform.
“Bugün çalışanlar, yarın çalışanlar için ve yarın çalışacak olanlar için kesinlik gereklidir. İşten başlamalıyız. İşten başlamalıyız: güvencesizliğe karşı mücadeleden, katkıda bulunanların sürekliliğinin tanınmasından, adil ve evrensel bir sosyal güvenlik sisteminin yapımından – Ghiglione – bu nedenle – CGIL tarafından teşvik edilen, CGIL tarafından teşvik edilen, CGIL'ler tarafından desteklenen referanslar, couse'lar olmadan, geleceğe gerek yok, çünkü o kadar da değil. Referandumlar “.