Cinsiyete dayalı ücret farkı, metal işleme sektörünü de esirgemiyor. Bu bir soruşturmaDün sona eren son CGIL mavi yakalı kongresinde, endişe verici verilerle bir fenomene ışık tutmak için sunuldu: Adnkronos’un raporlarına göre, 55 şirkette toplam 175.000 işçi üzerinde yürütülen anket, yan maaş, genellikle işçi için daha büyük yük ve zorluklar içeren işlerin performansını telafi etmek için sağlanan ve erkekler ve kadınlar için maaş çekinin nihai ‘ağırlığına’ katkıda bulunan ödenekleri ve üst limitleri içeren.
Mühendislik endüstrisinde en ağır darbeyi kadın işçiler alıyor: Aslında onların ortalama ek ücretleri, 2020 ile 2021 arasında erkek meslektaşların topladığından %37,3 daha düşüktü, Erkekler için 4.570 Euro’ya karşı ortalama brüt 2.853 Euro. Biraz daha iyi, fark hala geniş olsa bile, yönetici seviyesindeki fark: burada kadınların ek maaşı erkeklerinkinden %31,2 daha düşük, 40.000’e karşı 27.590.
Bunun yerine beyaz yakalılarda bir iyileşme var, deyim yerindeyse fark %25’te, 8.611’e karşı 6.415’te duruyor. Ancak daha sonra kadınların erkeklerden %8,5 daha az kazandığı orta düzey yöneticiler arasında daha da düşüyor, 18.224 bine karşı 19.940. Bununla birlikte, erkekler ve kadınlar arasındaki fark, işgücü düzeyinde de kaydedilmektedir. Fiom tarafından çekilen fotoğraf aslında nasıl olduğunu kanıtlıyor, 31/12/2021 itibarıyla sektördeki genel istihdamla karşılaştırıldığında, kadınlar işçilerin yalnızca %19’unu temsil ediyor.
Mühendislik endüstrisinde en ağır darbeyi kadın işçiler alıyor: Aslında onların ortalama ek ücretleri, 2020 ile 2021 arasında erkek meslektaşların topladığından %37,3 daha düşüktü, Erkekler için 4.570 Euro’ya karşı ortalama brüt 2.853 Euro. Biraz daha iyi, fark hala geniş olsa bile, yönetici seviyesindeki fark: burada kadınların ek maaşı erkeklerinkinden %31,2 daha düşük, 40.000’e karşı 27.590.
Bunun yerine beyaz yakalılarda bir iyileşme var, deyim yerindeyse fark %25’te, 8.611’e karşı 6.415’te duruyor. Ancak daha sonra kadınların erkeklerden %8,5 daha az kazandığı orta düzey yöneticiler arasında daha da düşüyor, 18.224 bine karşı 19.940. Bununla birlikte, erkekler ve kadınlar arasındaki fark, işgücü düzeyinde de kaydedilmektedir. Fiom tarafından çekilen fotoğraf aslında nasıl olduğunu kanıtlıyor, 31/12/2021 itibarıyla sektördeki genel istihdamla karşılaştırıldığında, kadınlar işçilerin yalnızca %19’unu temsil ediyor.