Starbucks işçilerini örgütleyen sendika, bir iş sözleşmesini güvence altına almak için yürüttüğü kampanyanın son tırmanışı olarak Cuma günü düzinelerce mağazada grev ilan etti.
İşçileri temsil eden sendika Workers United’a göre, grevin birçok mağazada üç gün sürmesi planlanıyor. Geçen ay yaklaşık 100 mağazada düzenlenen bir günlük grevin ardından geldi.
Greve katılan işçiler, şirketin yavaş pazarlık temposunu ve Seattle’daki Broadway ve Denny Way yakınlarındakiler de dahil olmak üzere yakın zamanda sendikalaşmış mağazalarını kapatmasını protesto ettiklerini söylüyorlar. Ayrıca, yetersiz çalışanlardan ve çalışma saatlerinin kısılmasından şikayet ediyorlar.
Sendika kampanyasının lideri olan Buffalo merkezli bir barista olan Michelle Eisen yaptığı açıklamada, “Starbucks, Broadway ve Denny mağazasını kapattığında net bir mesaj gönderdi” dedi. “Sendika bozma işlerini ikiye katlıyorlar, bu yüzden biz de ikiye katlıyoruz. Adil personel alımı, mağaza kapanışlarına son verilmesi ve Starbucks’ın bizimle iyi niyetle pazarlık yapmasını talep ediyoruz.”
Chicago’daki bir mağazadaki birkaç Starbucks çalışanı, karlı koşullarda grev pankartları tutarak dışarıda durdu, ancak mağaza açık kaldı ve bir yönetici siparişleri teslim almak için hazırladığını söyledi.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki yaklaşık 9.000 şirkete ait mağazanın 250’sinden fazlasında işçileri temsil eden sendika, Starbucks temsilcilerinin bu sonbaharda düzinelerce pazarlık oturumunu başladıktan kısa bir süre sonra terk ettiğini ve bir sözleşmede ilerleme kaydedilmesini engellediğini söyledi.
Şirket, Seattle mağazasını Temmuz ayından bu yana ülke çapında 35’ten fazla mağazayla birlikte, tipik olarak yaklaşık 10 sendikalı mağaza da dahil olmak üzere güvenlik endişeleri nedeniyle kapattığını söyledi.
Müzakerecilerinin, sendika temsilcilerinin oturumları odanın dışındaki iş arkadaşlarına görüntülü sohbet yazılımı kullanarak yayınlamaya çalışması ve potansiyel olarak tartışmaları engellemesi nedeniyle pazarlık oturumlarını terk ettiğini, ancak müzakerecilerin “defalarca hazırlıklı olarak masaya geldiklerini” söyledi. iyi niyetle pazarlık yapmak.”
Sendika ilk oyu geçen Aralık ayında Buffalo’daki bir mağazada kazandı ve kampanya bu yılın ilk yarısında hızla ülke geneline yayıldı.
Ancak sendika seçimleri için yapılan başvuruların Mart’taki yaklaşık 70’ten Ağustos’ta 10’un altına düşmesiyle örgütlenme son aylarda yavaşladı.
Workers United, Starbucks’ın düzinelerce sendika destekçisini işten çıkararak ve sendikalı mağazaları son ücret artışlarından ve yeni yardımlardan dışlayarak örgütlenme kampanyasını engellediğini savundu.
Federal çalışma kurulu bu suçlamalarla ilgili çok sayıda şikayet yayınladı ve teşkilattaki yargıçlar bazı durumlarda şirket aleyhine karar verdi. Şirket, kararlardan en az birini temyiz etti.
Starbucks, işten çıkarmaların şirket politikalarının ihlalini yansıttığını ve sendikalı mağazalarda önceden pazarlık yapılmadan yeni faydalar ve ücret artışları sağlamanın yasal olarak yasak olduğunu söyledi.
İşçileri temsil eden sendika Workers United’a göre, grevin birçok mağazada üç gün sürmesi planlanıyor. Geçen ay yaklaşık 100 mağazada düzenlenen bir günlük grevin ardından geldi.
Greve katılan işçiler, şirketin yavaş pazarlık temposunu ve Seattle’daki Broadway ve Denny Way yakınlarındakiler de dahil olmak üzere yakın zamanda sendikalaşmış mağazalarını kapatmasını protesto ettiklerini söylüyorlar. Ayrıca, yetersiz çalışanlardan ve çalışma saatlerinin kısılmasından şikayet ediyorlar.
Sendika kampanyasının lideri olan Buffalo merkezli bir barista olan Michelle Eisen yaptığı açıklamada, “Starbucks, Broadway ve Denny mağazasını kapattığında net bir mesaj gönderdi” dedi. “Sendika bozma işlerini ikiye katlıyorlar, bu yüzden biz de ikiye katlıyoruz. Adil personel alımı, mağaza kapanışlarına son verilmesi ve Starbucks’ın bizimle iyi niyetle pazarlık yapmasını talep ediyoruz.”
Chicago’daki bir mağazadaki birkaç Starbucks çalışanı, karlı koşullarda grev pankartları tutarak dışarıda durdu, ancak mağaza açık kaldı ve bir yönetici siparişleri teslim almak için hazırladığını söyledi.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki yaklaşık 9.000 şirkete ait mağazanın 250’sinden fazlasında işçileri temsil eden sendika, Starbucks temsilcilerinin bu sonbaharda düzinelerce pazarlık oturumunu başladıktan kısa bir süre sonra terk ettiğini ve bir sözleşmede ilerleme kaydedilmesini engellediğini söyledi.
Şirket, Seattle mağazasını Temmuz ayından bu yana ülke çapında 35’ten fazla mağazayla birlikte, tipik olarak yaklaşık 10 sendikalı mağaza da dahil olmak üzere güvenlik endişeleri nedeniyle kapattığını söyledi.
Müzakerecilerinin, sendika temsilcilerinin oturumları odanın dışındaki iş arkadaşlarına görüntülü sohbet yazılımı kullanarak yayınlamaya çalışması ve potansiyel olarak tartışmaları engellemesi nedeniyle pazarlık oturumlarını terk ettiğini, ancak müzakerecilerin “defalarca hazırlıklı olarak masaya geldiklerini” söyledi. iyi niyetle pazarlık yapmak.”
Sendika ilk oyu geçen Aralık ayında Buffalo’daki bir mağazada kazandı ve kampanya bu yılın ilk yarısında hızla ülke geneline yayıldı.
Ancak sendika seçimleri için yapılan başvuruların Mart’taki yaklaşık 70’ten Ağustos’ta 10’un altına düşmesiyle örgütlenme son aylarda yavaşladı.
Workers United, Starbucks’ın düzinelerce sendika destekçisini işten çıkararak ve sendikalı mağazaları son ücret artışlarından ve yeni yardımlardan dışlayarak örgütlenme kampanyasını engellediğini savundu.
Federal çalışma kurulu bu suçlamalarla ilgili çok sayıda şikayet yayınladı ve teşkilattaki yargıçlar bazı durumlarda şirket aleyhine karar verdi. Şirket, kararlardan en az birini temyiz etti.
Starbucks, işten çıkarmaların şirket politikalarının ihlalini yansıttığını ve sendikalı mağazalarda önceden pazarlık yapılmadan yeni faydalar ve ücret artışları sağlamanın yasal olarak yasak olduğunu söyledi.