Devam eden destek UniCredit Tümükadın girişimciliği ve önceki basımların konsolide başarısından sonra şu yanıtı verir: Kadınlar Onboarding 2023 yılında da referans kitlesini daha da genişleterek toplam KOBİ girişimcileri 64’e eşit, ilk baskıya göre sayının iki katı.
Girişimin yeni turu, 2022’de kadın istihdam oranının, buna karşılık gelen erkek rakamına kıyasla bir büyüme farkıyla da olsa iyileşmeye devam ederek yıl sonunda %51,6’ya ulaşması ve böylece yeni bir rekor kırmasıyla karşı karşıya geliyor. Prometeia tarafından yapılan bir analize göre, 2021’in sonunda zaten dokunulandan sonra.
Women ONboarding’in 2023 baskısı, yalnızca UniCredit Danışma Kurullarının kadın üyelerini ve müşteri KOBİ’leri değil, aynı zamanda projenin son yıllarda zaten ortakları olan UniCredit Bölgesel Topluluğu ve GammaDonna kadın ağına mensup danışmanları da içeriyor. Bu yolculukta bize Parenti de eşlik edecek. Amaç, girişimci dünya ile kadın dünyası arasındaki diyaloğu kolaylaştırmak ve yeni girişimci nesillerin kadınlarına profesyonel ve kişisel gelişim için gerekli araçları sunmaktır.
İlk eğitim oturumuyla aynı zamana denk gelen bu üçüncü edisyonun lansman etkinliğine UniCredit Müşteri Stratejileri Başkanı Annalisa Areni; Günün çalışmasına liderlik eden UniCredit Danışma Kurulu ve Bölgesel Planlar Başkanı Alessandra Rocchi ve UniCredit için üretilmiş kadın girişimciliği üzerine bir gözlemevi sunan Prometeia’nın Kıdemli Ortağı Alessandra Lanza ve Menslab’ın koçu, mentor eğitmeni Giuseppe Meli ekibiyle birlikte mentorluk oturumlarında kahramanlarımızı takip edecek.
UniCredit İtalya Başkan Yardımcısı Remo Taricani, “Kadınları kariyer yollarında desteklemek, müşterilerimiz, çalışanlarımız ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklar için daha eşitlikçi ve adil bir toplum oluşturma taahhüdümüzün doğal bir sonucudur. bu ‘kadınların ve gençlerin güçlendirilmesi, cinsiyetler arası uçurumun kapatılması ve kadın girişimciliğine rekabet için gerekli araçların sunulması’. Kursun sonunda Women OnBoarding Community’deki tüm kadınların katılacağı yüz yüze bir etkinlik düzenlenecektir.
Girişimin yeni turu, 2022’de kadın istihdam oranının, buna karşılık gelen erkek rakamına kıyasla bir büyüme farkıyla da olsa iyileşmeye devam ederek yıl sonunda %51,6’ya ulaşması ve böylece yeni bir rekor kırmasıyla karşı karşıya geliyor. Prometeia tarafından yapılan bir analize göre, 2021’in sonunda zaten dokunulandan sonra.
Women ONboarding’in 2023 baskısı, yalnızca UniCredit Danışma Kurullarının kadın üyelerini ve müşteri KOBİ’leri değil, aynı zamanda projenin son yıllarda zaten ortakları olan UniCredit Bölgesel Topluluğu ve GammaDonna kadın ağına mensup danışmanları da içeriyor. Bu yolculukta bize Parenti de eşlik edecek. Amaç, girişimci dünya ile kadın dünyası arasındaki diyaloğu kolaylaştırmak ve yeni girişimci nesillerin kadınlarına profesyonel ve kişisel gelişim için gerekli araçları sunmaktır.
İlk eğitim oturumuyla aynı zamana denk gelen bu üçüncü edisyonun lansman etkinliğine UniCredit Müşteri Stratejileri Başkanı Annalisa Areni; Günün çalışmasına liderlik eden UniCredit Danışma Kurulu ve Bölgesel Planlar Başkanı Alessandra Rocchi ve UniCredit için üretilmiş kadın girişimciliği üzerine bir gözlemevi sunan Prometeia’nın Kıdemli Ortağı Alessandra Lanza ve Menslab’ın koçu, mentor eğitmeni Giuseppe Meli ekibiyle birlikte mentorluk oturumlarında kahramanlarımızı takip edecek.
UniCredit İtalya Başkan Yardımcısı Remo Taricani, “Kadınları kariyer yollarında desteklemek, müşterilerimiz, çalışanlarımız ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklar için daha eşitlikçi ve adil bir toplum oluşturma taahhüdümüzün doğal bir sonucudur. bu ‘kadınların ve gençlerin güçlendirilmesi, cinsiyetler arası uçurumun kapatılması ve kadın girişimciliğine rekabet için gerekli araçların sunulması’. Kursun sonunda Women OnBoarding Community’deki tüm kadınların katılacağı yüz yüze bir etkinlik düzenlenecektir.