Yaptırım uygulanan şirketleri hariç tutunya güvenlikle ilgili konularda ya da işçilerin katkı yapmaması nedeniyle usulsüzlük nedeniyle, öğrencilerin barınma olasılığından okul-iş değişimi. Öğrendiğimize göre, Çalışma Bakanlığı’nın bir süre önce sendikaların sunduğu tekliflerden birini sendikaların başkanlığındaki tartışma masasında kabul ederek, yakınsama için geniş bir istekte bulunacağı hipotezi budur. CGIL, CISL, UIL ve Ugl ile birlikte müsteşar Claudio Durigon ikinci turunda bugün alternatif okul üzerinde. Müdahalenin ne zaman yazılacağı şimdilik bilinmiyor, son tarih önümüzdeki Eylül’ü geçemese bile, okulun yeniden açılması aslında bir hızlanma getirecek; ancak, kısa bir süre sonra yapılacak olan sonraki toplantılardan birinde tekrar tartışılacaktır.
Ayrıca masanın ortasında seyahat sırasında öğrenci kazalarını kapsar. İş kararnamesinde okul ile iş arası seyahat için önceden öngörülen Inail teminatına ek olarak, seyahat sırasında meydana gelebilecek kazalar boyunca evden okula seyahat için de herhangi bir teminat bulunmalıdır. Bakanlık eğitime de ağırlık veriyor: amaç, güvenlik ‘eğitim’ kurslarını daha akıllı, daha çekici ve genç nesillerle daha uyumlu hale getirmek olacaktır. Bakanlık, özellikle lisenin son üç yılında, ‘kitlesel’ olması gereken bir eğitimin açıklanırdı. Ancak, her halükarda ‘öğrencinin okul müfredatıyla tutarlı’ olması gereken okul-çalışma dönüşümünün zorunlu olup olmadığı sorusu açık kalmaktadır.
Sendikalar da hükümetin açılışlarını topluyor. erdemli olmayan şirketler hakkında ancak davaların genişletilmesini istiyorlar. Dışlamanın çevresini çizin sadece Durc’a uymayan veya zaten yaptırım uygulanmış şirketlere, tam bir güvenlik garantisini garanti etmek yeterli değildir. “Açıklık takdire şayan ancak tasarım açısından tam değil, kapsamlı değil: Halihazırda yaptırım uygulanmış şirketlerin hariç tutulması maddelerden yalnızca bir tanesi. Bizim için, müdahalenin kapsamını, şirkette bir güvenlik temsilcisinden daha az veya daha az bulunmasına, güvenlik prosedürlerine uyulmasına ve ulusal sözleşmenin uygulanmasına da saygı gösterilmelidir”, yorumunda bulunuyor Cisl Konfederal Sekreteri Giorgio Graziani. Özünde, “yalnızca iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaptırımlara maruz kalmamış, en fazla temsil gücüne sahip sendika örgütleri tarafından imzalanan toplu iş sözleşmelerini uygulayan ve bir sağlık temsilcisinin zorunlu olarak bulunması” diye listeliyor ulusal sekreter Ivana Veronese her durumda bir “ara görüşme” den söz eder.
Ugl için de aynı satır. Yönetici, “Okuldan işe dönüşümlü kurslar, gençler ve aileleri için bir büyüme anını temsil ediyor, ancak bunların herhangi bir riski ortadan kaldırarak yapılması gerektiği açık”, diye açıklıyor yönetici konfederasyon Ugl, Fiovo Bitti. CGIL’inki yerine eleştirel ses “Öğrencilerin eğitimde güvenliğini sağlamak için PCTO sistemini gözden geçirmesini” isteyen CGIL Francesca Re David’in konfederal sekreteri dosyada “önemli kritik konuların kaldığını” ve bir sonraki toplantılarla ilgili belirsizliğin altını çiziyor. “Sendika örgütleri tarafından yapılan önerileri dinlemeye gösterilen istekliliğe rağmen, PCTO’ların genel sistemi üzerindeki tartışmanın devam etmesi sağlanmamıştır ve işyerinde güvenlikle ilgili diğer konularda bir toplantı süreci başlatılmıştır. başlatıldı” diye bitiriyor.
Ayrıca masanın ortasında seyahat sırasında öğrenci kazalarını kapsar. İş kararnamesinde okul ile iş arası seyahat için önceden öngörülen Inail teminatına ek olarak, seyahat sırasında meydana gelebilecek kazalar boyunca evden okula seyahat için de herhangi bir teminat bulunmalıdır. Bakanlık eğitime de ağırlık veriyor: amaç, güvenlik ‘eğitim’ kurslarını daha akıllı, daha çekici ve genç nesillerle daha uyumlu hale getirmek olacaktır. Bakanlık, özellikle lisenin son üç yılında, ‘kitlesel’ olması gereken bir eğitimin açıklanırdı. Ancak, her halükarda ‘öğrencinin okul müfredatıyla tutarlı’ olması gereken okul-çalışma dönüşümünün zorunlu olup olmadığı sorusu açık kalmaktadır.
Sendikalar da hükümetin açılışlarını topluyor. erdemli olmayan şirketler hakkında ancak davaların genişletilmesini istiyorlar. Dışlamanın çevresini çizin sadece Durc’a uymayan veya zaten yaptırım uygulanmış şirketlere, tam bir güvenlik garantisini garanti etmek yeterli değildir. “Açıklık takdire şayan ancak tasarım açısından tam değil, kapsamlı değil: Halihazırda yaptırım uygulanmış şirketlerin hariç tutulması maddelerden yalnızca bir tanesi. Bizim için, müdahalenin kapsamını, şirkette bir güvenlik temsilcisinden daha az veya daha az bulunmasına, güvenlik prosedürlerine uyulmasına ve ulusal sözleşmenin uygulanmasına da saygı gösterilmelidir”, yorumunda bulunuyor Cisl Konfederal Sekreteri Giorgio Graziani. Özünde, “yalnızca iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaptırımlara maruz kalmamış, en fazla temsil gücüne sahip sendika örgütleri tarafından imzalanan toplu iş sözleşmelerini uygulayan ve bir sağlık temsilcisinin zorunlu olarak bulunması” diye listeliyor ulusal sekreter Ivana Veronese her durumda bir “ara görüşme” den söz eder.
Ugl için de aynı satır. Yönetici, “Okuldan işe dönüşümlü kurslar, gençler ve aileleri için bir büyüme anını temsil ediyor, ancak bunların herhangi bir riski ortadan kaldırarak yapılması gerektiği açık”, diye açıklıyor yönetici konfederasyon Ugl, Fiovo Bitti. CGIL’inki yerine eleştirel ses “Öğrencilerin eğitimde güvenliğini sağlamak için PCTO sistemini gözden geçirmesini” isteyen CGIL Francesca Re David’in konfederal sekreteri dosyada “önemli kritik konuların kaldığını” ve bir sonraki toplantılarla ilgili belirsizliğin altını çiziyor. “Sendika örgütleri tarafından yapılan önerileri dinlemeye gösterilen istekliliğe rağmen, PCTO’ların genel sistemi üzerindeki tartışmanın devam etmesi sağlanmamıştır ve işyerinde güvenlikle ilgili diğer konularda bir toplantı süreci başlatılmıştır. başlatıldı” diye bitiriyor.